{"id":7124,"date":"2024-12-04T15:23:36","date_gmt":"2024-12-04T14:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cofidur-groupe.com\/werden-sie-teil-unseres-teams\/"},"modified":"2026-01-27T15:26:43","modified_gmt":"2026-01-27T14:26:43","slug":"werden-sie-teil-unseres-teams","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cofidur-groupe.com\/de\/werden-sie-teil-unseres-teams\/","title":{"rendered":"Werden Sie Teil unseres Teams"},"content":{"rendered":"

Groupe Cofidur<\/a><\/span><\/span><\/p>

WERDEN SIE TEIL DES COFIDUR-ABENTEUERS!<\/h1>

KOMMEN SIE ZU UNS
\r\nF\u00dcR DIE INDUSTRIE DER ZUKUNFT
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\r\nInnerhalb der COFIDUR-Teams tragen Sie unabh\u00e4ngig von Ihrer Aufgabe kontinuierlich zur Entwicklung der Aktivit\u00e4ten der Gruppe bei. Unser Ziel ist es, die W\u00fcnsche unserer Kunden zu erf\u00fcllen und gleichzeitig neue Ideen einzubringen. Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam die Grenzen der Elektronik verschieben k\u00f6nnen, um die Industrie von morgen zu entwickeln.<\/p><\/div><\/div><\/section>\n\n\n

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\n \n \n Werden Sie Teil unseres Teams <\/span>\n
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Schlie\u00dfen Sie sich uns f\u00fcr die Industrie der Zukunft an<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n Zusammenhalt<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Vertrauen<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Respekt<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Reaktionsschnelligkeit<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div> <\/div> <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n UNSERE PERSONALPOLITIK <\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Kultur und Werte<\/h3>\n <\/div>\n
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Unsere Organisation ruht auf starken S\u00e4ulen, die unser Handeln, unsere Entscheidungen und unser Miteinander pr\u00e4gen. Unsere Werte sind der Kompass f\u00fcr unsere Mission: Exzellenz, Innovation, Integrit\u00e4t und Inklusion. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Personal- entwicklungs- planung<\/h3>\n <\/div>\n
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Die Personalentwicklungsplanung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Engagements, eine langfristige Vision, die darauf abzielt, die Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt vorauszusehen und darauf zu reagieren und sicherzustellen, dass Sie \u00fcber die notwendigen Kompetenzen verf\u00fcgen, um innerhalb der Gruppe erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln. Unsere Ma\u00dfnahmen: Identifizierung von Schl\u00fcsselkompetenzen, Ausbildung und Entwicklung, Steuerung der internen Mobilit\u00e4t und transparente Kommunikation. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Ausbildung<\/h3>\n <\/div>\n
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Wir sind fest davon \u00fcberzeugt, dass Lernen ein kontinuierlicher Prozess ist, der eine wesentliche Rolle f\u00fcr Ihren beruflichen Erfolg spielt. \r\nDeshalb investieren wir in vielf\u00e4ltige und qualitativ hochwertige Ausbildungsprogramme, damit Sie neue F\u00e4higkeiten erwerben und Ihr vorhandenes Wissen verbessern k\u00f6nnen. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Lohnpolitik<\/h3>\n <\/div>\n
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Unser wichtigstes Ziel ist es, eine faire Bezahlung zu gew\u00e4hrleisten. Wir verpflichten uns, Geh\u00e4lter zu zahlen, die den Wert Ihrer Arbeit, Ihre F\u00e4higkeiten und Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg widerspiegeln. Durch die Einrichtung eines Unternehmenssparplans (Erfolgsbeteiligung \/ Gewinnbeteiligung) bieten wir Ihnen die M\u00f6glichkeit, langfristig Verm\u00f6gen aufzubauen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n<\/section>\n