Il nostro team
Socio & CEO
Socia & Direttrice amministrativa e finanziaria
Socio & Direttore del sito Cofidur EMS Laval
Socio & Direttore delle Risorse Umane e della Comunicazione
Socio & Direttore Commerciale
Socio & Direttore Upstream e Partnership industriali & Acquisti di Cofidur EMS + Direttore Cofidur SEICO
Upstream & Direttore del sito Cofidur EMS Périgueux
Le nostre ambizioni
Il nostro progetto «Ambitions 2025» si concentra su quattro punti chiave: crescita, digitalizzazione totale, comunicazione e capitale umano. L’obiettivo è rafforzare la nostra posizione sul mercato, integrare le tecnologie di domani, migliorare le relazioni con i clienti e favorire lo sviluppo dei nostri collaboratori per garantire una crescita duratura e performante del Gruppo.
L’obiettivo è un fatturato di 80M€ puntando sull’innovazione, sull’espansione dei mercati e sul rafforzamento delle partnership.
La nostra ambizione di digitalizzazione totale si basa sull’uso di strumenti connessi e automatizzati, nonché su strategie innovative per ottimizzare la nostra performance.
Attraverso messaggi di grande impatto e canali appropriati, puntiamo ad aumentare la nostra visibilità e a lasciare un’impronta duratura.
Favorendo un ambiente di lavoro motivante, le opportunità di sviluppo e una solida cultura aziendale, puntiamo ad attrarre i migliori profili e a impegnare bella continuità i nostri collaboratori.
Responsabilità sociale d’impresa
COFIDUR integra pienamente la RSI nella sua strategia, con la convinzione che sia possibile conciliare il progresso economico con il rispetto dell’ambiente.
Modernizzare per un futuro sostenibile
Investiamo in soluzioni sostenibili, come l’ottimizzazione dell’efficienza energetica dei nostri edifici, l’installazione di pannelli fotovoltaici e di punti di ricarica per veicoli elettrici, per ridurre la nostra impronta di carbonio e promuovere una mobilità rispettosa dell’ambiente.
Un impegno trasparente e riconosciuto
Misuriamo rigorosamente la nostra impronta di carbonio e fissiamo obiettivi chiari per ridurre le nostre emissioni di gas a effetto serra. In linea con la CSRD, le nostre azioni sono convalidate da valutazioni esterne come EcoVadis, che sottolineano la solidità del nostro approccio.
Sostenibilità e competitività
I nostri investimenti nelle energie rinnovabili e nella modernizzazione delle infrastrutture rafforzano la nostra resilienza di fronte alle sfide climatiche. Così facendo dimostriamo che la transizione ecologica è una leva per l’innovazione e la performance economica.
Innovazione
L’innovazione opera tre trasformazioni nei nostri impianti:
Modernizza i processi produttivi
Integra tecnologie all’avanguardia (automazione, robotica) rendendo le linee di produzione veloci, precise e flessibili, capaci di adattarsi alle diverse esigenze dei clienti e alle fluttuazioni del mercato.
Collaborazione uomo-cobot
Lavorando in sicurezza a fianco degli operatori, i cobot abbinano la resistenza delle macchine alla creatività umana, aumentando la produttività, il benessere del team e la flessibilità dei processi.
Uso intelligente dei dati
Grazie all’IoT e all’IA, analizziamo le prestazioni in tempo reale per ottimizzare la produzione, perfezionare le previsioni e rispondere efficacemente alle specifiche richieste del mercato.
«Questa strategia
ci permette di conciliare
prestazioni industriali,
agilità operativa e
soddisfazione del cliente.»
Soddisfazione
Poniamo la soddisfazione dei nostri stakeholder (clienti, partner, investitori e collaboratori) al centro della nostra strategia, promuovendo relazioni basate sulla fiducia e sulla performance.
Clienti: Offriamo soluzioni su misura adattate alle loro esigenze specifiche, con un supporto personalizzato e processi rigorosi che garantiscono qualità e affidabilità.
Partner e investitori: Privilegiamo le collaborazioni a lungo termine e una gestione trasparente per garantire risultati misurabili e una crescita durevole.
Collaboratori Creiamo un ambiente stimolante incentrato sull’innovazione, sullo sviluppo delle competenze e sul benessere sul lavoro.
Questo approccio globale garantisce relazioni solide e durature, basate sulla performance e l’innovazione, per sostenere il nostro successo a lungo termine.
Sviluppo
delle competenze
« Mettiamo le persone al centro della nostra strategia. »
COFIDUR investe nello sviluppo delle competenze dei suoi collaboratori.
Formazione personalizzata: Percorsi personalizzati per ciascun collaboratore, in linea con gli obiettivi strategici dell’azienda, che favoriscono la sua crescita professionale e la sua realizzazione aumentandone così la motivazione e l’impegno.
Alternanza: Un sistema che combina teoria e pratica, offre ai giovani talenti una prima esperienza concreta e opportunità di lavoro, migliora al contempo le competenze manageriali dei nostri collaboratori con maggiore esperienza.
Cultura dell’innovazione: I workshop in collaborazione e condivisione delle conoscenze stimolano la creatività, rafforzano lo spirito di squadra e favoriscono il successo collettivo.
Valorizzando le persone, costruiamo un team competente e motivato, pronto ad affrontare qualsiasi sfida.
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Tutte le squadre di COFIDUR sono a vostra disposizione.
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