Nuestro equipo
Socio & CEO
Socio & Director Administrativo y Financiero
Socio & Director del centro Cofidur EMS Laval
Socio & Director de Recursos Humanos y Comunicación
Socio & Director de Ventas
Socio & Director de Upstream y Alianzas Industriales & Compras en Cofidur EMS + Director de Cofidur SEICO
Socio & Director del centro Cofidur EMS Périgueux
Nuestras ambiciones
Nuestro proyecto Ambiciones 2025 se centra en cuatro áreas clave: crecimiento, conquista digital, comunicación y capital humano. El objetivo es reforzar nuestra posición en el mercado, integrar las tecnologías del mañana, mejorar las relaciones con los clientes y fomentar el desarrollo de nuestros empleados para garantizar un crecimiento sostenible y de alto rendimiento del Grupo.
Nuestro objetivo es alcanzar unas ventas de 80 millones de euros centrándonos en la innovación, ampliando nuestros mercados y reforzando nuestras asociaciones.
Nuestra ambición de conquista digital se basa en el uso de herramientas conectadas y automatizadas, así como en estrategias innovadoras para optimizar nuestro rendimiento.
Mediante mensajes de gran impacto y canales adecuados, pretendemos aumentar nuestra visibilidad y causar una impresión duradera.
Fomentando un entorno de trabajo motivador, oportunidades de desarrollo y una sólida cultura corporativa, pretendemos atraer a los mejores y asumir un compromiso duradero con nuestros empleados.
Responsabilidad social de las empresas
En COFIDUR integramos plenamente la RSE en nuestra estrategia, convencidos de que es posible conciliar el progreso económico con el respeto al medio ambiente.
Modernización para un futuro sostenible
Invertimos en soluciones sostenibles, como la optimización de la eficiencia energética de nuestros edificios, la instalación de paneles fotovoltaicos y puntos de carga para vehículos eléctricos, para reducir nuestra huella de carbono y promover una movilidad respetuosa con el medio ambiente.
Un compromiso transparente y reconocido
Medimos rigurosamente nuestra huella de carbono y fijamos objetivos claros para reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero. De acuerdo con el CSRD, nuestras acciones son validadas por evaluaciones externas como EcoVadis, que subrayan la solidez de nuestro planteamiento.
Sostenibilidad y competitividad
Nuestras inversiones en energías renovables y modernización de infraestructuras están reforzando nuestra resistencia frente a los retos climáticos. Estamos demostrando que la transición ecológica es una palanca para la innovación y el rendimiento económico.
Innovación
La innovación está transformando nuestras plantas de tres maneras:
Modernización de los procesos de producción
Integración de tecnologías de vanguardia (automatización, robótica) para líneas de producción rápidas, precisas y flexibles, capaces de adaptarse a las variadas necesidades de los clientes y a las fluctuaciones del mercado.
Colaboración humano-robot
Al trabajar de forma segura junto a los operarios, los cobots combinan la resistencia de las máquinas y la creatividad humana, aumentando la productividad, el bienestar de los equipos y la flexibilidad de los procesos.
Uso inteligente de los datos
Mediante IoT e IA, analizamos el rendimiento en tiempo real para optimizar la producción, afinar las previsiones y responder eficazmente a las demandas específicas del mercado.
«Esta estrategia
permite conciliar
rendimiento industrial,
agilidad operativa y
satisfacción del cliente
Satisfacción
Situamos la satisfacción de nuestras partes interesadas (clientes, socios, inversores y empleados) en el centro de nuestra estrategia, fomentando relaciones basadas en la confianza y el rendimiento.
Clientes : Ofrecemos soluciones a medida adaptadas a sus necesidades específicas, con apoyo personalizado y procesos rigurosos que garantizan la calidad y la fiabilidad.
Socios e inversores : Favorecemos las asociaciones a largo plazo y una gestión transparente para garantizar resultados mensurables y un crecimiento sostenible.
Colaboradores : Creamos un entorno estimulante centrado en la innovación, el desarrollo de competencias y el bienestar en el trabajo.
Este enfoque global garantiza unas relaciones sólidas y duraderas, basadas en el rendimiento y la innovación, para respaldar nuestro éxito a largo plazo.
Desarrollo
competencias
» Situamos a las personas en el centro de nuestra estrategia. «
En COFIDUR invertimos en el desarrollo de las capacidades de nuestros empleados.
Formación a medida : Las trayectorias profesionales adaptadas a cada empleado, en línea con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentan su desarrollo y realización, impulsando su motivación y compromiso.
Alternancia : Un programa que combina teoría y práctica, ofreciendo a los jóvenes talentos su primera experiencia práctica y oportunidades de empleo, al tiempo que mejora las capacidades de gestión de nuestros empleados experimentados.
Una cultura de la innovación : Los talleres de colaboración y el intercambio de conocimientos estimulan la creatividad, refuerzan el espíritu de equipo y promueven el éxito colectivo.
Al valorar a las personas, estamos creando un equipo cualificado y motivado, preparado para afrontar cualquier reto.
¿TIENES UNA PREGUNTA?
¿Necesitas información?
¿Información adicional sobre nuestras actividades, nuestro Grupo o nuestras ofertas de empleo?
Todos los equipos de COFIDUR estamos a tu servicio.
Únase a nosotros
